ola的家

2012年7月27日我存下人生中的第一個PSD檔。 今天，2012年11月26日最新完成的照片標註介面： 我只想對自己說「喜歡嗎？」 (笑)

這兩週想了很多，我慢慢可以瞭解無奈地消極面對事情的感覺，慢慢知道分享互助風氣之所以不盛的原因，也突然覺得自己之前想分享、想討論、想團隊合作的態度，也許已經造成許多人的困擾，因為我的愚昧在明的暗的說著我認為好的態度，自顧自的說卻不去設身處地想想別人可能的經歷，憑什麼希望別人也花時間...

從 6月1日買到手機 開始進行亂七八糟的程式測試，到今天6月30日用了九個假日、四個星期五晚上、1X個平日晚上，還有少許(?)偷閒的上班時間。 過程： 1. 10500+9490續約 2. 2000+購買很貴但是會掉漆的硬殼與不太聽話的副廠電池。 3. 3000+購買五本書(4本...

好久好久的等待，終於星海爭霸又回來了，試玩一個晚上的結果，只有驚艷再驚豔，不是去細究倒底哪裡做的好哪裡不好，就只能說該BZ出來的東西真的水準之上上作，永遠都有領導者的感覺，魔獸一出線上遊戲望塵莫及，現在星海出來又是一種即時戰略霸主的感覺。 --------------------...

今天從一個神祕的地方拿到了一個神祕的函式，聽說可以藉此悟出人生道理，對於我這種需要開釋的人當然不能錯過這個機會，趕快放進電腦執行.... 沒想到就在按下鈕的時候，悲劇發生了，電腦高速運轉發出嘎啦嘎啦的聲音，一個很簡單的函式卻遲遲沒有跑出結果，似乎電腦賣力的執行，也沒辦法改變跑不出...

有句話「太陽底下沒有公平的事情」，這句話就某方面來說我很贊成，但是如果身為可以讓制度轉向的人，沒有盡最大努力往所謂的"公平"邁進，就令我非常不能諒解。如果你認為同仁要認真工作，身為長官的你，是不是應該也要認真工作？那麼，你的工作其中一項是不是要盡你最大努力往公...

最近很有感觸，如果身處在顧問公司裡面，最常聽到的是"你不會希望一值Coding吧？"，然後看看辦公室的資深工程師，也真的很少人在寫了，大家都要走上管理這條路。為什麼大家都想變成管理人？第一個當然是管理可以獲得最多的資源、最大的報酬，另一個是變得不需要再去獲取永...

國小有一個數學題「一公斤的鐵球跟一公斤的棉花誰重？」，第一次看到這個題目，我想著棉花輕飄飄，一吹就飛了，鉛球好重，丟也丟不遠，所以我選了鐵球，結果當然是錯了，老師機哩瓜拉教訓我們這些被騙的小腦袋瓜，「我們要用"尺度"去看這個世界，每樣東西都有衡量的」。 很快的...

前一陣子有看到一篇報導，標題是「不要幫別家公司訓練人才」， 裡面提到很多公司不注重「高潛能員工」，導致公司離職率上升， 許多中堅份子最後選擇離開公司， 也提到五點該如何留住核心人才， 1. 給他尊重：少負面話語，信任員工。 2. 給他榮耀：不搶員工功勞。 3. 給他財富：滿足財富...