Ola認為的基本功─了解戰友及部屬

我們這輩子從大概半歲開始就會接觸許多千奇古怪的人，

一開始是爸爸媽媽、然後親戚鄰居、再來是幼稚園的小朋友....

接著就開始過著所謂的群體生活....

幼稚園，小學、國中、高中、大學、研究所、工作....

在這當中，我們常常需要與別人合作達成一些目的，

幼稚園的積木城堡

小學的大隊接力

國中的籃球比賽

大學的社團活動

研究所的專題研究

工作上的各式專案

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這些活動若是成功，通常都有一種人，並不特別厲害，但他懂大家..

「他是飛毛腿，給他第一棒！讓我們領先矛頭」

「他運球刁鑽視野又廣，讓他當控衛！」

「這個專題很奇特，你鬼才，可以給我一點意見嗎？」

所以，我以為每一個團體要能夠運作順暢、各安其命，

必須要有一個懂人的人，有時候我們稱他叫做領隊、團長或是長官。

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說來困難、但又基本，懂得你的部屬，懂得你的戰友，

想想，如果你是教練，給你一支球隊，你第一件事情是什麼？

數數你有幾顆球？比對球衣的顏色？還是確認籃網有沒有破掉？

我想你的答案應該是『我要知道我的球隊有些什麼樣的"人才"』

當真的了解，才有可能在安排上妥適，在調度上自如，

在失去的時候，了解"真正"失去了什麼樣的"實質戰力"，

並且了解影響層面的深度與廣度，

懂得恐懼也是實力的一部分。

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現在，想想你的長官、同事及部屬，想想辦公室的所有人，

你可以細數每個人的"能力"嗎？

如果現在有一個專案，請你組出夢幻團隊，你確認適當的位子，放上適當的人了？

我想實情是，你根本不瞭解其他人的能耐，

而如果你連現在手上的牌都看不清楚，還能知道要補甚麼牌嗎？

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我們常說無意比故意更恐怖，因為他連事情的重點都抓不到....

所以，自以為懂的懂更讓人覺得是一個笑話。

你今天笑了嗎？