2010年6月1日 星期二

幫別家公司訓練人才

前一陣子有看到一篇報導,標題是「不要幫別家公司訓練人才」,

裡面提到很多公司不注重「高潛能員工」,導致公司離職率上升,

許多中堅份子最後選擇離開公司,

也提到五點該如何留住核心人才,

1. 給他尊重:少負面話語,信任員工。

2. 給他榮耀:不搶員工功勞。

3. 給他財富:滿足財富需求。

4. 給他方向:適才適用,教育訓練。

5. 給他制度:公平競爭機制。

看完這五點,你打開104了嗎?

1 則留言:

piggy 提到...

這篇我也有看過!從第一點開始就一整個打槍

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